工程尼龍橋式拖鏈的結(jié)構(gòu)
（1）拖鏈外形似坦克鏈，由眾多的單元鏈接組成，鏈接之間轉(zhuǎn)動(dòng)自如。
（2）相同系列的拖鏈的內(nèi)高、外高、節(jié)距相同，拖鏈內(nèi)寬、彎曲半徑R可有不同的選擇。
（3）單元鏈節(jié)由左右鏈板和上下蓋板組成，拖鏈每節(jié)都能打開(kāi)，裝拆方便，不必穿線，打開(kāi)蓋板后即可把電纜、油管、氣管、水管等放入拖鏈。
（4）另可提供分隔片，將鏈內(nèi)空間按需要分隔開(kāi)。
用途
1、適合于使用在往復(fù)運(yùn)動(dòng)的場(chǎng)合，能夠?qū)?nèi)置的電纜、油管、氣管、水管等起到牽引和保護(hù)作用。
2、拖鏈每節(jié)都能打開(kāi)，便于安裝和維修。運(yùn)動(dòng)時(shí)噪音低、耐磨、可高速運(yùn)動(dòng)。
3、拖鏈已被廣泛應(yīng)用于數(shù)控機(jī)床、電子設(shè)備、石材機(jī)械、玻璃機(jī)械、門(mén)窗機(jī)械、注塑機(jī)、機(jī)械手、起重運(yùn)輸設(shè)備、自動(dòng)化倉(cāng)庫(kù)等。

基本參數(shù)

（1）材料：增強(qiáng)尼龍，具有較高的壓力和抗拉負(fù)荷、良好的韌性、高彈性和耐磨性、阻燃、高低溫時(shí)性能穩(wěn)定可以在室外使用。尼龍含量的多少?zèng)Q定了拖鏈的使用強(qiáng)度和耐磨性以及運(yùn)行起來(lái)的噪音大小。尼龍含量從5%-17%不等，但超不過(guò)19%。一般都是30%左右的含量。
（2）抗耐性：耐油、耐鹽，并有一定的耐酸、耐堿能力。
（3）運(yùn)行速度可達(dá)5米/秒，（具體速度、加速度視運(yùn)行情況而定）。
（4）運(yùn)行壽命：在正常架空使用情況下，可達(dá)500萬(wàn)往復(fù)運(yùn)動(dòng)次數(shù)（具體壽命視運(yùn)行情況而定）。
選用原則 　　
內(nèi)高：選擇內(nèi)置電纜、油管、氣管、水管等中粗的一根作為參考高度，加上至少10%的高度空間作為拖鏈內(nèi)高Hi.如果重疊按重疊后實(shí)際高度作為參考高度。 　　
內(nèi)寬：選擇較粗的一些電纜、油管、氣管、水管等，其外徑之和作為拖鏈內(nèi)寬的參考，并留有至少10%的寬度空間。 　　
彎曲半徑：選擇內(nèi)置電纜、油管、氣管、水管等中大的彎曲半徑作為參考值，并留有10%以上的空間，拖鏈內(nèi)置電纜、油管、水管、氣管的放置原則。 　　
應(yīng)該留有15%的剩余空間，讓內(nèi)置電纜、油管等可以自由活動(dòng)，在半徑方向上對(duì)拖鏈不產(chǎn)生拉力。 　　
直徑差別大的導(dǎo)線應(yīng)該分開(kāi)鋪設(shè)，重量平均分布，必要時(shí)可用分隔片分開(kāi)。 　　
在高速或高頻率運(yùn)行時(shí)，要盡量使導(dǎo)線在水平上相互分開(kāi)，不要使之相互疊置，在電纜、氣管、油管等較多的時(shí)候建議使用分隔片。

按照結(jié)構(gòu)可分為橋式塑料拖鏈與全封閉塑料拖鏈；按照型號(hào)分為小型拖鏈、一般型拖鏈與大型拖鏈；按照噪音系數(shù)可分為普通拖鏈與拖鏈；按照形式可分為普通拖鏈、并聯(lián)拖鏈、S型拖鏈；按原料分為原包塑料和再生塑料等。
拖鏈的型號(hào)一般是根據(jù)內(nèi)部高度和內(nèi)部寬度來(lái)確定,因其并非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，外尺寸各廠家都不*。
拖鏈的型號(hào)有7*7，10*10，10*15，15*15，15*20，15*35，15*40，15*40，15*50，18*18，18*25，18*35，18*50，18*60，25*25，25*38，25*57，25*77，25*103，35*50，35*60，35*75，35*100，35*125，35*150，35*175，35*200，45*50，45*60，45*75，45*100，45*125，45*150，45*200，56*95，56*125，56*175，56*200，56*300還有55,62,65,80系列等拖鏈?！　?/span>

拖鏈的安裝 　　
使用適當(dāng)?shù)钠筋^螺絲刀，垂直插入蓋板兩端的開(kāi)啟孔，打開(kāi)蓋板，將電纜、油管等按照我們提供的放置原則放入拖鏈，然后蓋上蓋板，此外，電線的固定端和活動(dòng)端均應(yīng)去張力裝置加以固定。在長(zhǎng)距離滑動(dòng)使用時(shí)，建議使用導(dǎo)向槽。導(dǎo)向槽的使用和安裝請(qǐng)咨詢公司專業(yè)人員。